NUEVA CONVOCATORIA: 2 PUESTOS DISPONIBLES – MD DE AYNA
CAS N° 004-2026-MDASF
Municipalidad Distrital de Ayna San Francisco
Detalles de la Convocatoria
Empresa contratante: Municipalidad Distrital de Ayna San Francisco
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Municipalidad Distrital de Ayna San Francisco
Sueldo: S/ 2,300.00 - 3,000.00 soles
Vacantes: 2 vacantes disponibles
Fecha de publicación: Desde el 07 de julio hasta el 20 de julio de 2026 .
Recepción de CV: El día 21 de julio de 2026
Nota importante
Lo que ves en esta página es un resumen real y exacto de las bases oficiales. Sin embargo, para que postules con éxito y no se te pase ningún papel o fecha, lee con mucha atención todos los detalles y pasos que están al final de esta publicación. ¡Asegúrate de cumplir con todo para que no te descalifiquen!
CONVOCATORIA CAS N° 004-2026 | Municipalidad Distrital de Ayna San Francisco
Especialista de Gestión Municipal de Agua y Saneamiento (01 vacante)
Requisitos:
- Sueldo: S/ 3,000.00 mensuales. Esta contraprestación incluye los montos destinados a afiliación y deducciones de ley aplicables al trabajador.
- Educación: Formación universitaria completa, acreditando el grado académico de Bachiller o el Título profesional en las carreras de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o Biología.
- Experiencia: Trayectoria laboral mínima de dos (02) años de experiencia general (ámbito público o privado). Dentro de este periodo, es indispensable demostrar al menos seis (06) meses de experiencia específica en el sector público, desempeñando funciones relacionadas con la especialidad.
- Habilidades: Sentido de responsabilidad, probidad, capacidad de trabajo en equipo, empatía en la comunicación, proactividad, dinamismo, integridad y manejo estrictamente confidencial de la información.
- Conocimientos y Capacitaciones: Instrucción especializada en la operación y el mantenimiento de servicios de agua y saneamiento (entorno rural y urbano). Se exige nivel intermedio en herramientas de ofimática y dominio básico del idioma quechua.
- Documentación Requerida: Presentación obligatoria del CV documentado, copia simple de DNI vigente y registro de RUC activo y habido. Asimismo, se deben incluir los Anexos del 01 al 04 debidamente foliados, firmados con lapicero azul y con huella digital.
- Requisitos Legales: No registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales, ni condenas/procesos vigentes por delitos en la gestión pública. No tener impedimentos para contratar con el Estado, no estar en el REDAM, no contar con sanciones administrativas vigentes y no estar incurso en casos de nepotismo.
Asistente Administrativo de Abastecimiento (01 vacante)
Requisitos:
- Sueldo: S/ 2,300.00 mensuales. El monto incluye los descuentos de ley y aportaciones correspondientes al trabajador.
- Educación: Formación universitaria completa con el grado de Bachiller o Título profesional en las especialidades de Administración, Contabilidad, Economía o disciplinas afines.
- Experiencia: 1 año de experiencia general (en el sector público o privado). Dentro de ese tiempo, se debe acreditar un mínimo de 8 meses de experiencia específica como asistente administrativo, realizando labores de apoyo en áreas de logística o abastecimiento.
- Habilidades: Alta responsabilidad, ética profesional (probidad), disposición para el trabajo colaborativo, dinamismo, actitud proactiva, empatía, habilidades comunicativas, integridad y reserva en el manejo de la información.
- Conocimientos y Capacitaciones: Certificados obligatorios de capacitación en los sistemas SEACE, SIGA y SIAF. También se requiere conocimiento en gestión pública municipal, manejo de ofimática a nivel intermedio y conocimientos básicos de quechua.
- Documentación Requerida: Copia legible del DNI, RUC activo y habido, y los documentos que sustenten tus estudios y experiencia. Se deben presentar los Anexos N° 01, 02, 03 y 04 completamente llenados, firmados y con huella dactilar.
- Requisitos Legales: No tener impedimentos para trabajar en el sector público, carecer de antecedentes judiciales, penales o policiales, y no tener sanciones administrativas. No estar registrado en el REDAM (deudores alimentarios) y no tener casos de nepotismo con personal de confianza de la municipalidad.
Instrucciones Generales para la Postulación - Municipalidad de Ayna San Francisco
Para que su postulación sea admitida, es indispensable seguir estrictamente los siguientes pasos:
- Lugar de Presentación: Los documentos deben entregarse físicamente en la Mesa de Partes de la Municipalidad, situada en la Av. Huanta s/n, Distrito de Ayna San Francisco, Provincia de La Mar, .
- Fecha y Horario: Únicamente el día 21 de julio de 2026, en el horario comprendido de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
- Forma de Entrega y Presentación: El expediente deberá presentarse en sobre cerrado (con su respectivo rótulo debidamente llenado). Internamente, los documentos deben ser fotocopias simples nítidas organizadas dentro de un file A-4. Todos los folios deben estar numerados en el margen superior derecho (de la última hoja hacia adelante) y firmados en el margen inferior derecho con lapicero azul. .
- Restricción de Postulación: El postulante solo podrá presentarse a un solo puesto en el mismo proceso de selección. De presentarse a más de uno, será automáticamente descalificado.
- Documentación y Orden de Anexos: La documentación del file debe estructurarse estrictamente de la siguiente manera:
- Anexo 1: Formato “Solicitud del Postulante”, copia simple de DNI y RUC vigente, activo y habido.
- Anexo 2: Ficha de datos del postulante, sustento de formación académica, experiencia laboral (contratos o certificados) y capacitaciones de los últimos 5 años; todo presentado en estricto orden cronológico (del más reciente al más antiguo).
- Anexos 3 y 04: Declaraciones Juradas de ausencia de incompatibilidades y nepotismo. Nota obligatoria: Todas las declaraciones juradas deben contar con firma y huella digital, de lo contrario el postulante quedará descalificado.
- Etapas de Evaluación y Puntajes: El proceso de selección es eliminatorio y se divide en:
- Evaluación Curricular (Peso: 40%): Puntaje mínimo aprobatorio de 30 puntos (máximo 40 puntos).
- Entrevista Personal (Peso: 60%): Puntaje mínimo aprobatorio de 40 puntos (máximo 60 puntos).
- Nota Final Mínima: Se requiere acumular un mínimo de 70 puntos para aprobar el proceso de selección.
- Bonificaciones Especiales: Se aplicarán los porcentajes de ley correspondientes, siempre que se declaren en la Hoja de Vida y se adjunte el sustento:
- Licenciados de las Fuerzas Armadas: Se otorgará un 10% adicional sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal (adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente).
- Personas con Discapacidad: Se otorgará un 15% adicional sobre el puntaje total (es obligatorio adjuntar copia simple de la Resolución y el carnet emitido por el CONADIS).
⚠️ El incumplimiento de cualquiera de estas disposiciones resultará en la descalificación automática del proceso.